2007年以来，各路风险投资、私人募股投资纷纷发力大举涌入教育培训产业。而为了获得风险投资的青睐，各机构在办学或经营上各出奇招，甚至有不惜用非常规手段来达到急速布点和提高业务份额的目的。
这其中，两大留学教育机构在长沙发生的“挖角事件”引发了行业的震动。对于“长沙挖角事件”，行业人士讨论的焦点大多集中在出国留学企业或者民办教育企业是不是在获得风投之后就万事大吉了呢？他们今后的发展壮大之路该如何走呢？
据了解，出国留学行业优秀人才向来紧缺，此次出现“挖角”现象不足为奇。业内人士指出，两大留学机构在“挖角事件”的纷争，更多的是折射出教育企业在上市过程中“急功近利”的一面。
教育专家分析，拥有行业较高的知名度、较大的市场份额和优秀的团队是获取风险投资公司青睐的重要指标。但教育培训行业毕竟是一个特殊行业，保障学员的利益才是最重要的。
2006年，新东方在美国纳斯达克成功上市后，该集团董事长俞敏洪在接受媒体采访时就曾表示，新东方上市，企业管理规范化及重视引进国际人才很重要。对于其他拿到风险投资的机构是否合适走上市之路？俞敏洪表示，有越来越多的民办教育企业去国际资本市场上市，可以筹集更多的钱办中国的教育，但是还要准备有较强的实力和盈利能力，还要有符合企业实际情况的发展模式。
启德教育执行董事李朱也认为，得到了风险投资之后，教育培训机构面临的最大压力就是规模扩张的压力。他把风险投资商比喻成飞机，大笔的风险资金就像套在企业脖子上的绳索，“如果你跑得不够快，很快就会被拖死”。
的确，一家教育培训机构的核心竞争力，是向消费者提供教育服务的质量而不是企业的规模。因此，教育培训机构应该以“做优做大自身的品牌，强大自身的优势”为市场导向，才能引起更多“风投”的关注，而拥有雄厚资本才能在愈演愈烈的教育行业竞争中站稳脚跟。
