为争夺优秀技术人才，科技公司向员工提供股权奖励成常态

据外媒报道，为了争夺优秀技术人才，科技公司向员工提供股权奖励成常态。在帮助企业降低员工支出的同时，能够让员工获得可能会非常值钱的资产来补充自己的收入。不过软件企业的这种流行做法，招致了巴克莱银行分析师莱默·兰斯乔（Raimo Lenschow）的批评。这位分析师在日前发布的投资者报告中就指出，“这种高股权奖励支出的战略对那些高成长公司而言是可行的，因为现金可能会用光，且公司现金流可能是勉强为正数，他们需要在投资时谨慎的对待现金余额。但是这种做法会以牺牲现有股东的利益为代价，因为他们的股权被稀释了。”