7月13日，老鹰基金与清控科创联合投资“内聘网”发布会在中关村创业大街Binggo咖啡举行，两家机构正式宣布内聘网PreA投资人民币近千万。清控科创的董事长兼总裁秦君与老鹰基金的创始人刘小鹰罕见的同时现身，为内聘网CEO肖恒站台，秦君、刘小鹰、binggo咖啡、众创、互联网招聘、内聘网肖恒，这一个个生动的关键词让这样一场不到两个小时的发布会充满了各种意味。
版块对接 内聘助力“大秦帝国”的生态战略
大众创新、万众创业是时代发展的浪潮，李克强总理对中关村创业大街的视察也证实了这一动态。适逢生日的清控科创董事长兼总裁秦君在发布会上再一次提出了自己的“清青创”，作为目前拥有国家级孵化器最多，科技园区网络最大的机构，清控科创已经开始重构自己在创投+孵化领域里面的新模式，这也是清控科创引入8家机构一起做“清青创”的初衷，即希望连接一切资源，从空间、资金、人才等方面全方位服务创业者，而内聘网就是实现其人才服务的重要支撑。
“内聘网所关注的人才招聘是创业生态体系的重要一环，这与清控科创旗下的清青创科技服务股份有限公司的国际化，平台化和产品化的创业孵化平台部署相一致。”据了解，相比成熟企业一周左右的用人等待期，新锐企业用人显得更为迫切，可能缩短至1-3天，内聘网鲜明的定位和服务特色，无疑对秦氏创业帝国的生态战略有着重大的战略意义。
风口之上 内聘网不走寻常路
2014年是互联网招聘的元年，庞大的市场需求将互联网招聘推上了风口浪尖。相比智联的全领域招聘、拉勾的专做互联网招聘，内聘网则在定位上做出了鲜明的区分——这一点，从现场请到的企业端用户代表就可见一斑，不是百度腾讯高管，而是一家互联网新锐企业——北京汇天世纪科技有限公司CEO张晓红。
发布会上，内聘网CEO肖恒提出了“互联网智能招聘+”的概念——线上创新知识图谱的精准匹配+线下招聘顾问极速推荐的流程产品化。在定位上，内聘网顺应风口，聚焦新锐互联网企业，“既支持现在的巨头，又关注未来的百度”；在产品上，内聘网从深挖双方个人与企业数据，到优化推荐匹配算法，再到整套自动化求职者推荐流程，大幅度提高了求职者的操作体验和用人单位的工作效率，进而实现真正的“智能招聘+”。
内聘的这一定位，不但将自己的发展与秦君的清青创紧密结合，更是将鲜明的站在了众创的风口之上，在回答记者提问中肖恒表示，未来数年，互联网创业人才缺口将达到一千万，众创人才缺口更可能高达数千万，内聘的这一定位既保证了公司的发展空间，又鲜明的与聚焦行业的“先行者”们拉开了差别。
内聘VS拉勾 是相爱还是相撞
同为互联网招聘企业，拉勾无疑是内聘绕不开的一个话题，整个发布会上，肖恒一直对拉勾赞赏有加——“先行者”、“单单”、“师弟”、“对门”，等等这些充满亲情的字眼却未让记者们打消疑惑，以至于马上就有记者提问肖恒如何看待与拉勾的关系。
的确，Binggo的对面就是3W，3W就是拉勾的大本营，放在这个地方召开自己的发布会，要说和拉勾没什么关系大家也很难相信。
虽然双方的体量还有一定的差距，但值得注意的是，这是老鹰基金的创始人刘小鹰与秦君的第一次联手，双方巨头联袂站台本身就是资本市场的一种表态，刘小鹰和秦君对肖恒才是推崇备至，认为这位曾有着多年的旅日背景的许单单北大师兄，兼具日本式的极致服务精神和招聘行业的创业经历，使他具备了在互联网招聘领域成功的必备要素，“极为靠谱”。至少在资本背书上，内聘也已经有了足够的份量。
