在办公室需要注意哪些禁忌

　　俗话常说，职场如战场。身处其中的职场人士就像上阵的士兵一样，绞尽脑汁、费劲心思与“敌人”对抗。很多刚刚走出校门的学生对职场充满了憧憬，天真单纯的以为同事之间的相处不是什么难题，却不知道职场是一个风云变幻的“战场”，一句话说错就可能给自己树了一个敌人，这对于未来职场的发展是非常不利的。
　　在很多小型办公室中，由于人数有限，同事之间也不存在那么多的勾心斗角，但对于职场新人来说，再融洽的办公环境也存在着不安定因素。因此，马上办公告诫职场新人在小型办公室中要做到害人之心不可有，防人之心不可无，同时还要注意以下几点禁忌，确保在职场的生存战中形成良好的自我保护。

小型办公室禁忌一、谈论薪水
　　小型办公室与大企业的经营模式不同，大企业往往有相当完善的薪资制度与晋升制度，而小型办公室往往是老板说了算，同工不同酬是大多数小型公司老板常用的手段之一，按照员工的工作能力来制定相应的薪资标准，以此来激励员工。但是这种非透明的薪资模式却常常容易引发员工之间的矛盾，如果员工之间产生与工资相关的纠纷，这是非常最不乐意见到的。因此职场人士切忌在办公室与同事谈论薪水，即使有同事想向你打听薪资情况，你也要在他将话题往薪水上引时及时打断他。

小型办公室禁忌二、野心勃勃
　　任何人在职场上都不可避免的会有野心，努力工作就为了晋升。但是职场人士不要忘了，不是只有你有这个野心，你的同事肯定也渴望着晋升，尤其是在小型办公室中，中层、高层领导位置相当有限，一旦你向同事公开自己的进取心，就相当于在给大家下战书，同事会提防你、忌惮你，上级领导还会视你为威胁，所谓的树大招风不过如是。因此在职场中高调做事、低调做人是最好的保护自己的方法，你如果真的有能力，上司一定会赏识你，职位晋升绝对不是问题，如果你没有能力，还要表明自己的野心，那就是把自己脱光了站在人前，被人笑话。

小型办公室禁忌三、谈论私人话题
　　职场就是一个小型的社会，由各种不同年龄、不同背景、不同个性、不同观念的个体组合而成，每个人的身上都有不同的故事，但这绝不是职场人士茶余饭后的谈资。不少人在办公室聊天往往不顾后果，说了个痛快，也不看谈话的对象是谁，或是与自认为关系密切的同事在背后大谈别人的蜚短流长，最后自己也有可能成为别人议论的谈资，即使是关系很好的同事也有可能在某一天成为你的对手，与别人更亲密无间，到那时候你背后论人长短就会成为众矢之的。因此，在小型办公室一定要切忌在背后说人闲话，只有做一个不碎嘴的人才能成为让人信任的人，这不仅能够帮你避免成为话题中心，还能让你收获不错的同事关系。