《那年花开月正圆》终于追完了 里面的生意经学到了没？

前两天，《那年花开月正圆》终于大结局了。

 

这部剧自2017年8月30日播出后，首周播放量便破了十亿，微博热搜的常客，豆瓣评分8.5。

 

 

这是孙俪继《甄嬛传》《芈月传》之后的又一部大女主题材的影视剧。这部剧以陕西省泾阳县安吴堡吴氏家族的史实为背景，讲述了清末出身民间的陕西女首富周莹跌宕起伏的一生。

 

这部戏的主题就是一个女人自己的创业，奋斗和成功。

 

作为职场人的我们，同样可以向这部剧学习。我们究竟该遵循怎样的职场法则，如何做人做事，以获得个人的职场成就。俗话说的好，融会贯通，还是很重要哒~

 

讲诚信 会用人

 

大家都知道做生意的关键是人，尤其是内部人才。

 

吴家东院在当时的陕西富商中第一个开设学堂，这个学堂专门为东院培养掌柜。

 

后来吴家败落中，周莹能让吴家重新崛起的重要原因就是启用当初吴家培养的包括王世均在内的一干中层人才，才完成了事业的逆袭。

 

而吴家学堂主要培养对象是吴家掌柜的后备人才，这是吴家能在全国开分号的核心骨干。

 

所以，对企业来说，建立持续的中层人才的培养系统，非常重要。

 

美国通用商学院、麦当劳大学、京瓷盛和塾、华为大学、清腾大学都是企业培养人才非常好的应用样板。

 

那么，企业学堂应该让大家学什么呢？《那年花开月正圆》给我们非常好的答案！

 

老爷子吴蔚文给周莹讲的第一课，就是两个字：“诚”、“信”。

 

吴聘求吴蔚文让周莹参加六椽厅的早会，不是因为周莹的聪明，而是因为发现周莹一旦学到了“诚”、“信”二字，就在和同门师弟的比赛中，能够坚守诚信原则。

 

所以，企业培训系统中应该先讲道，讲企业的文化和理念，再讲术和方法。

 

从基层做起

 

沈星移原本是沈家好吃懒做、游手好闲的二少爷，因为一开始有他父亲和大哥打理家族生意，他又是受到兄长、母亲、祖母的疼爱，所以就是完全一个被宠溺的、骄纵的纨绔子弟。因为一场意外，他的大哥被谋杀，他不得不逐渐承担起继承家族大业的重担。

 

最开始他得不到父亲，以及其他人的信任，因为他什么都不懂，还有各种少爷脾气和架子，经过各种挫折和教训之后他开始从基层干起，帮自己家里的店铺送货。

 

一个堂堂的少爷干起了送快递的活计，但是也是这些经历让他了解了很多家族产业运作的方式。后来取得了父亲的信任，成了棉花行的二掌柜，并且逐渐参与到家族核心的经营实务中来。

 

 

其实女主角周莹最开始到吴家东院只是一名不断闯祸做错事的丫鬟，因为一个偶然的原因进入了学徒房，开始学习基础的会计知识。

 

所谓的学徒房其实也是下人呆的地方，说白了就是吴家给自己家族培养的打工者。后来虽然因为机缘巧合成了吴家东院的少奶奶，在吴家东院遭遇变故后直接升为吴家大当家，但是她的身份并没有得到认可。于是她也是带着自己的同学开始跑街、种田，包括后面自己出远门卖布等。这些都是为她逐渐得到自己的威信奠定了基础。

 

CFO孟晚舟是任正非的亲女儿，毕业后也是从一名基层员工做起。这样的例子应该还有不少，顺丰的老板王卫创业之初也是自己在深港两地带货，即便后来顺丰已经成为快递巨头他还时常自己送送快递。

 

所以，从基层做起不断升迁才能服众。

 

有原则的与人为善

 

周莹虽然是跑江湖出身，身上也有不少江湖习气，但是本性善良，经常帮助他人，并尽可能与人为善，而这些知恩图报的人在后来也都或多或少地的帮助了周莹。

 

比如曾经在学徒房的时候，她跟自己的同窗结下了深厚的友谊；帮助县令赵白石施粥赈灾；救助过食不果腹的乞丐二虎等等。

 

学徒房的同窗后来在吴家东院一贫如洗的情况下毅然决然帮助周莹重整旗鼓；县令赵白石多次在危机关头对周莹出手相救；乞丐二虎也在周莹被绑架的时候助其逃脱。虽然这些都是电视剧中的情节，但是与人为善总不是坏事。

 

有原则的与人为善是指不是让任何人都把自己踩在头上，不能让人把自己当软柿子捏，可以不求回报，但是也不能无端端吃亏。别人敬我一尺，我敬别人一丈，遇到善待自己的人也应当投桃报李。

 

在现实的职场中也是如此，没有人喜欢与人为恶的同事，也没有人喜欢自私自利的同行，所以只要有可能应该尽可能帮助他人，因为你不知道什么时候别人也会回报你。就算得不到回报也没有什么大不了，因为你在帮助别人的同时自己也得到了成长。

 

对于他人的帮助也要有原则，如果对方是那种索取型人格，或者认为你的帮助是理所当然，那么对于这种“白眼狼”最好敬而远之。

 

远离小人

 

电视剧里的小人特别多，吴家东院之所以在军需案中栽了跟头也是由于小人陷害，吴蔚文十几年的老朋友胡老板也是个小人，在关键的时候出卖了他；俞灏明饰演的杜明礼则是贯穿整部电视剧的反派角色，一直在跟吴家东院和周莹使绊子；吴家的一些亲戚也有很多见利忘义的小人，甚至害得吴家家破人亡。

当然这些所谓的小人，都是因为剧情发展需要设置的反派角色，但是的确是什么地方都有小人，职场中的小人也有不少。对待小人有两种方式，一种是敬而远之，不要得罪小人，否则你不知道什么时候被中伤；另一种就是惩治小人，以牙还牙，但是这种方式并不适合所有人，反而劳心伤神。

 

对于大部分人来说，远离小人，做好自己的事可能更利于自己的发展，因为小人毕竟是小人，在多数情况下小人都是没有足够的才能持续发展。

 

不要把自己的大好时光放在了办公室政治和职场斗争中，努力提升自己，让自己成为小人不敢随意陷害的对象。