哪些工作让你陷入逃不出的死循环？（上）

　　正视差距是缩小差距的第一步。难就难在，即便发觉了自己处于不利的境地，假若不利的境地使人难以逃离，又该怎样面对？具体到工作中，一些具有如下特点的工作可能会阻碍你的前途。

　　有位朋友在公共交通系统工作，在中华人民共和国的核心将天空与大地连接起来——说简单点儿，他是一个在首都机场线讨生活的地铁司机。

　　他早在毕业之前就在地铁实习了，而毕业以后也一直留在地铁。他工作勤奋，踏实热情，是一名很不赖的员工。但是，随着年纪增大，这位老司机开始产生担忧——虽然帝都地铁票价经了一次大幅度抬升，地铁的效益也没怎么见长，更何况地铁是个很难有爆发性增长的行业，遑论增长了也跟基层员工关系不大。

　　意料到这一问题的老司机，发觉自己在地铁的未来只有两种可能性：凭借着不高且上升缓慢的工资「混」过一辈子，或者想办法做个小领导，然后混过一辈子。至于跻身管理层的一员，对于他这样的平民而言，不太可能。

　　然而，他左思右想，认为这两种方法都不可取。且不说有没有提高收入的机会，在钱以外的很多方面，地铁都令他不满意。他虽然习惯了，却万不敢夸口说地铁的工作环境「好」。而身边的同事，也都在这一制度化、官僚化的行业中变得精明而又死板，这令他感到无趣。最关键是，他从来也没有发自内心地热爱过这一行业，又怎么愿意再交几十年给它？

　　因此，痛定思痛的他，决定给自己创造一个离开地铁的机会。

　　但他真的开始实行以后，却发现太难了。

你为什么要离开？

　　一些工作没那么好，但也没那么坏。

　　也许收入不高，但却稳定。全球市场动荡了，行业面临剧变了，对面公司都走人了，看看咱们单位，嘿，没受影响。

　　也许没什么理想，但毕竟正当活计。在这儿上班，不是卖淫贩毒，不是邪教传销，不是兼职不是临时工，更别提什么创业者了……

　　也许工作方式不很常规，但至少习惯了就好。三班倒？上二歇一？一开始挺恼的，久而久之无非是换一种活法。有时候别人上班你休息，想想多少有点儿暗爽——出去玩儿不用排队呀！

　　总之，对于工作环境、工作质量，每个人都有自己的理解。有人喜欢弹性工作，有人觉得按计划进行更稳妥。有人觉得打卡制度是万恶的，有人就烦不打卡的同事天天好吃懒做。有人对加班深恶痛疾，有人就喜欢在加班的时候挑战自己……强行分出个高下，也许并不现实。

　　但在客观上，工作又绝对有好坏之分。虽然总有人嘲弄（主要是自嘲）「码农」「金融民工」，但脑力劳动、坐办公室的职业，在许多方面比如安全、健康、前景上，还是要比真的「搬砖」强一些。总有人强调技术工人做一天有多高的收入，这属于典型的不深入群众——技术工人一年四季能稳定找到活儿干，就跟投行每个月都能运营公司上市一样，这在普遍上是不可能的。

　　更何况，在收入方面，多数工作只能让一个家庭维持在「小康状态」，而进入中产甚至富裕阶层，是绝大多数工作都不能提供的待遇。但人人都希望赚到更多的钱——至少在心里希望，也就有了老话「人往高处走」。

　　但是，并不是多数人都能走到高处的。在基层岗位度过一生，是许多人到了 30 岁以后就逐渐认同的宿命。由此，改换行业，或至少改换公司，才成了更多人「往高处走」的不二法门。

总有一些深坑，让你爬不出去

　　但不是谁想跳槽都可以的。

　　在一些接触新事物较多、认识人较多的工作中，一个人通过学习和勾搭，往往可以实现跨岗位甚至跨行业的变动。在没那么「外向型」、但能踏踏实实积累个人知识和技能的工作中，一个人从新手成长为大牛，也可以跳槽去别家谋求更多机会。

　　但遗憾的是，这世界上总有一些工作，是既不外向型，又缺乏「底蕴」的。这种说法不好听，但要知道，「三百六十行，行行出状元」这句话，充其量是底层人民用来抚慰自己的毒鸡汤——另一些人就不这么说了，比如心高气傲的文人就能拽一句「万般皆下品，惟有读书高」来自我陶醉。后者虽是狭隘的，前者也并未理性到哪儿去。