仅24%招聘者认可职业社交网站

据职业社交网站领英发布的《2016年中国人才招聘趋势报告》显示，相较于世界其他国家，中国尚未充分利用职业社交网站这一吸引高质量人才的渠道，仅有24%的企业招聘者认为职业社交网站是高质量员工的重要来源，低于全球水平43%。然而，有40%的中国受访者认为职业社交网站在招聘人才方面是一个关键而持久的趋势，对这一趋势的信心高于全球和美国平均水平。同时，61%的招聘者认为利用“大数据”来预测未来的人才需求会重塑招聘行业。