被孵化器拒绝？用三分钟重头再来

孵化器对创客们，尤其是对没有经验，资金短缺，急需融资的创业团队格外重要，入驻一个靠谱且适合自己的孵化器就已是成功了一半。看了这篇文章，被孵化器拒绝不再怕！

登陆孵化器官网了解项目入驻要求

市场上的孵化器形式多样，各有优劣，入孵条件也各不相同。要想进入心仪的孵化器，登陆孵化器的官网了解项目入驻要求并分条详细列出来是成功的第一步。

让孵化器了解团队背景

请详细列出团队中每一个创始人的基本资料，学历背景，工作经历等，告诉孵化器负责人，你们是怎样一个团队，每个创始人具有怎样的优秀能力，一定要突出每个人的特长和工作经验。有的孵化器管理员更在乎团队和谐和团队激情，这一点也别遗漏哦。

让孵化器了解公司的主要业务

一定要详细的告诉孵化器负责人公司的主营业务是什么，并告知这些业务有怎样的市场前景。最好提供一份详实可靠的数据报告增强说服力。

项目的创新点

项目的创新点是重中之重，它是吸引投资人的强有力因素。请列出你的项目优势，它有什么特点，解决了哪些竞争对手没有解决的问题。

项目的盈利模式

好的项目一定有靠谱的盈利模式，这关系到投资方对你盈利能力的考量。介绍时一定要富有逻辑并充满可靠性。比如，“我们前期会做一些用户体验，聚合粉丝，然后用大数据来出售产品。目前，我们已经谈了一些合作商家，只要项目投用，短期就会盈利。”

竞争对手、潜在对手有哪些

最好明确的告知市场上主要的竞争对手和潜在对手，点出你最大的竞争对手。你可以这样告诉孵化器经理“市场上我们确实有竞争对手，但是我们的核心技术已经申请专利，这是竞争对手无法打破的壁垒，我们有信心在一段时间之后给他们有力的一击，占领他们的市场”。是的，你需要用自己超凡的自信和团队的核心技术给对方信心。

让孵化器了解自身的优势

所有的孵化器都乐于选择有优秀背景和创新力度的团队，要想进驻孵化器，一定要不遗余力地突出自身的优势，这些优势可以来自方方面面，包括美观的产品设计，获得更多用户的能力等。有了这些优势，孵化器管理员对项目和团队的信心会大大增强。

行业人士引荐的重要性

如果能有一个孵化器负责人熟悉并信任的人为你申请孵化器项目充当引荐人，那么你的申请函就不会轻易淹没在成千上万的申请函里。如果引荐人是知名公司的创始人、投资者或是孵化器负责人的前任同事的话，那么这家创业公司的申请函就会得到更多的关注。如果找创业公司生态圈之外的人作为引荐人的话，那么引荐效果就会差很多。

书面申请通过了？别急，还有后招

孵化器会对申请加入者进行非常严密的审核

除了书面申请，很多孵化器还要求提交视频申请，因此，你的仪容仪表、逻辑谈吐、自信气质便显得尤为重要。顺利通过之后，孵化器负责人会和团队核心人物进行面对面的交流或是视频面试。如果是进行实时视频面试，一定要确保分工明确，CEO负责回答市场和业务方面的问题，CTO负责回答技术方面的问题等。在面试之前最好多做一点模拟练习，帮助你在面试过程中更加简洁明了地回答面试官的问题。

孵化器筛选入孵团队是一件风险较高的事，大部分孵化器投资人会按照团队核心竞争力，市场和产品，资本层面和财务状况筛选项目，想要顺利进驻孵化器，就从现在开始准备吧~

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