北京时间8月20日消息，据国外媒体报道，美国一些知名博客开始在其网站上发布其他公司的招聘广告，借此获得收益。此举显示少数顶级博客开始象主流网站那样运作。
业内人士表示，一些习惯通过Monster.com等招聘网站或报纸的网络分类广告寻找应聘者的企业，开始把注意力转向博客，因为一些博客的读者主要来自特定行业，例如IT或金融，因此更能准确地锁定招聘对象。
网络招聘广告服务商JobThread的CEO埃里克·尹(Eric Yoon)称：“行业博客以及小型专业网站将分食网络招聘市场更大蛋糕。”埃里克·尹此前负责《纽约时报》的一个招聘栏目。
JobThread是少数几家开发博客招聘广告系统的公司之一，其客户包括知名科技博客Slashdot、硅谷闲话博客ValleyWag以及华尔街股票博客Seeking Alpha。
另一家招聘服务公司Simply Hired则表示，已有超过2000位博主与其签订招聘广告协议。该公司还替LinkedIn和MySpace等知名社交网站刊登招聘广告。
博客网站VentureBeat的主要读者是风险投资人、计算机程序员以及其他技术爱好者，该博客发布的Simply Hired招聘广告每个月收费为200美元。(王旭)
