资本寒冬来袭，在资金和业务急剧缩减的情况下，不少企业均被传出将通过裁员节约成本。据了解目前包括滴滴、58同城、360游戏、京东金融、纷享销客、汽车之家等均出现减员现象，其中一些大型互联网公司裁员幅度更是达到30%，有些中小型更是达到50%。对此，有分析人士称，资本自有周期，随着业务的紧缩，在符合劳动法下的减员是正常行为，是企业追求高效业务的一种选择，未来市场总会回暖，用人市场也将发生改变。

58京东金融暴风魔镜纷纷被传减员

市场传言，在网约车占有重要地位的滴滴，在去年的11月就想要停止招聘，目前滴滴被传出将裁员10%以上。就在上个月，暴风魔镜被传预计裁员50%左右，暴风魔镜CEO黄晓杰称，暴风魔镜的团队一度超过500人，通过拆分及裁员优胜劣汰，现在魔镜团队有300人。除了正式申明裁员，58同城实行的996工作制引发员工的集体不满，在姚劲波的微博和直播均有员工直指995政策是“变相裁员”。

据市场人士透露，58同城的裁员幅度将在30%左右。同样京东金融的网银在线，360游戏也传出了将要裁员的消息。爱屋及乌甚至开始了大量裁员，据称原来爱屋及乌的员工为 1400人，现在只保留700人，裁员幅度达到50%。

值得一提的是，在传统行业中，中兴移动、三星中国、TCL中国、联想等均也传出了将要裁员的消息。

在所有裁员的企业中，最近乐视被提及的次数最多。对此，乐视方面回应称，乐视用人策略和往年并无区别，所有操作都合法合规，并无特殊。

裁员背后是业务调整

任何一家创业公司都会面临业务的调整，例如企业在迈入一个行业时，对于行业未来的困难的预计不足，企业在发展过程需求业务的转型，人才需求都有可能从稀缺转变裁员。

就例如市场所传言的滴滴裁员， 其裁员的主要原因，“据说”是因为网约车新政使得滴滴快车业务受影响，同时由于资本寒冬影响逐渐显现，快车业务在滴滴内部的权重降低。同时暴风魔镜被传预计裁员50%左右，也是由于经营的压力，所以暴风魔镜近期对业务拆分和裁员，暴风魔镜也表示，未来将聚焦在最核心软硬件平台上，把头盔、核心技术和入口平台做好。

除了业务的调整，一些传统行业并未跟上互联网+潮流的公司也容易进入裁员的行列。例如，苏宁在去年已经进行裁员，究其原因除了人员冗杂之外，坐拥良好的线下渠道却在与京东较量中败下阵来，而与阿里的相互控股也决定了其必须要进行改变，才能从对方处获得更多的资源。

在这个不能称之为寒冬的“寒冬”，不少互联网公司都在寻找业务转型、寻找与时俱进、寻求明朗的盈利模式，无论是谁只要在符合《劳动法》的前提下采取人员收缩战略，节约成本，均实属正常，其背后反映的是企业业务的转型，一定程度上也反应了中国经济风向的转变。

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