2016年是资本的寒冬，无数公司因为资金断裂不得不结业。而在2016年倒闭的公司当中，至少有3份之一是互联网或者跟互联网相关的企业。

和传统企业相比，互联网公司相对年轻化且节奏快，薪水高且福利好。最近5年，行业内迅速累计上亿财富的平台比比皆是，最有名的三大代表当属BAT (百度、阿里巴巴、腾讯）。

这只是好的一部分，由于多数的互联网公司缺乏实质上的产品支撑，导致平台极度不稳定，能够支撑3年以上的互联网公司基本就可以称为“老公司”了。无实质产品的支持，当“用户”一旦流失后平台基本就支撑不住了，这也是互联网企业淘汰率高的原因之一。

不仅3年的公司可以成为“老公司”，有3年的互联从业者也可以称为“老员工”，本篇文章小办想和大家讨论一个群体---互联网从业者！

知乎上有个很有名的帖子，主题是探讨程序猿（员）的寿命。这里讲的“寿命”不仅是因为他们经常高强度动脑导致容易死得快，更核心的一点在于---程序猿是个相对更新较快的行业，到了一定年纪（35岁）后，很容易被后起之秀替代！

小办曾经看过一个故事，一个做了十几年手机芯片的硬件工程师L，曾经呆过索爱、诺基亚，算得上是专家级的研发人才，但现在，L却失业了，且处于极度焦虑之中。

L失业的原因说来令人无奈——如今手机底层的硬件解决方案，已经不再需要由品牌厂商来去关注，而是会由芯片厂商如高通、Intel等少数几家巨头级芯片商根据需求统一设计好几套可通用的解决方案提供给品牌商，品牌商们则只需要做好外观、界面等的设计即可。

这意味着，像L这样的芯片级硬件工程师，现在的求职方向只能是高通、Intel等芯片厂商，品牌厂商已经不再需要他们了。而高通和intel的相关员工，基本都在美国。

小办在互联网呆了3年多的时间，有个现象就是，新人一批一批地换，稍微有点工作经验的不是创业就是转行了，似乎很少有长期呆在这个行业的员工，更新率相对快。

从某种意义上，L的经历，只是这个行业和这个时代的一个缩影，总结起来有四点：

1.能力跟不上主流需求

互联网行业是个对岗位需求更新非常快的行业，就如同L，虽然他是高级工程师，可是他所具备的能力已经不符合当下主流需求，品牌商们则只需要做好外观、界面等的设计，而这类设计师比比皆是，L并不具备能力优势，而年龄却大了，L这种属于被淘汰者。

2.互联网行业人才辈出 冲击前辈

每年都有大量的毕业生选择进入互联网行业，这当中有不少优秀的人才，体力容易适应加班节奏（对于程序猿来说），冲击着前辈。

3.年轻的互联网公司需要年轻且价廉的员工

很多互联网产品面对的就是年轻人，当然也需要年轻人去运营。更重要的一点是，这类公司多数属于创业公司，资金不够强大，毕业不久的求职者相对薪水要求不高，这是创业公司考虑的重要原因之一。

4.创业

这里必须说一点(不是广告）

互联网是个充满机会的地方，只要你有好的IDEA，并且有好的实施方案，就有可能将这个IDEA实施下去，就如同阿里巴巴，滴滴打车，饿了吗，这些价值千亿的平台都是由几个曾经默默无闻的年轻人一手创造的。

讲了那么多，难道互联网从业者到了一定年纪就应该收拾包袱走人了吗（除了创业者）？

当然不是，你只有三点要做：

不断学习！更新知识！吸收知识！

若你不想步入中年双失的艰难困境，在26、27岁时你的工作状态就不应该是原地踏步、停滞不前了，你应该从那时开始，会开始对自己的职业做详细的规划并且执行：

网上每天会产生非常多的运营干货，从业者只要每天持续不断地学习，更新自己的知识，并将这些知识吸收到脑子里。

这样，若干年后，你不仅拥有的是经验，还有满脑子的干货！

即使不为别人打工，也可以自己给自己打工！

以上是小编采编的创业相关信息，希望能对你有帮助。
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